インターン紹介を通じて地方企業に新しい可能性を
私たちは企業様へのインターン紹介を通じて、革新的なソリューションを提供しています。
学生たちが自分だったらこの企業に就職したいと思えるような企業イメージを作り上げ、
企業のブランディング化を促進いたします。
インターン紹介を通じて
地方企業に新しい可能性を
私たちは企業様へのインターン紹介を通じて、革新的なソリューションを提供しています。
学生たちが自分だったらこの企業に就職したいと思えるような企業イメージを作り上げ、
企業のブランディング化を促進いたします。
こんなお悩みはありませんか？
Assignment 学生が集まらない
インターンシップの内容がわからない
採用情報を認知してもらえない
内定承諾率を向上させたい
全てのお悩みをTOMOSHIBIが解決します。
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認知してもらえない
内定承諾率を
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私たちの役割
Mission
学生の成長を促し、
労働市場を循環させる
学生に
スポットライトを当てる
学生をインターンとして就活前までに力をつけさせ、
TOMOSHIBIが即戦力となる人材を育てます！
私たちの役割
Mission
学生の成長を促し、
労働市場を循環させる
学生に
スポットライトを当てる
学生をインターンとして
就活前までに力をつけさせ、
TOMOSHIBIが
即戦力となる人材を
育てます！
インターン生を受け入れるメリット
Merit
インターン生を迎えることで新しい視点が生まれ、
革新的なアイデアを得る可能性が高まります。
また、比較的低コストで採用できるため、特定のプロジェクトや
タスクに追加のリソースを割り当てることが可能になり、
既存メンバーの負担軽減にもつながります。
さらに、インターンシップは潜在的な将来の正社員採用のための
長期的な評価と育成の機会を提供します。
優れたパフォーマンスを示したインターン生は、
組織にとって貴重な人材となり得るため、採用プロセスにおける
リスクを減らすことができます。
このように、インターン受け入れは、組織のイノベーション、
効率性の向上、及び才能発掘に寄与する重要な戦略となるでしょう。
インターン生を
受け入れるメリット
Merit
インターン生を迎えることで
新しい視点が生まれ、
革新的なアイデアを得る
可能性が高まります。
また、比較的低コストで採用できるため、
特定のプロジェクトや
タスクに追加のリソースを
割り当てることが可能になり、
既存メンバーの負担軽減にもつながります。
さらに、インターンシップは潜在的な
将来の正社員採用のための
長期的な評価と育成の機会を提供します。
優れたパフォーマンスを示したインターン生は、
組織にとって貴重な人材となり得るため、
採用プロセスにおける
リスクを減らすことができます。
このように、インターン受け入れは、
組織のイノベーション、
効率性の向上、及び才能発掘に寄与する
重要な戦略となるでしょう。
私たちにできること
Service
企業向けの革新的な人材確保サービスを提供しており、
新卒採用と営業戦略革新のためのインターン紹介、コンサルティングを主軸としています。
大学生目線での企画提案
若年層に特化した新しい視点での採用・営業戦略を提案し、
企業が若者との接点を深めるための
革新的なアプローチを実現します。
これにより、企業の魅力を若年層に効果的に伝え、
魅力的なブランディングを構築します。
コストパフォーマンスの高い人材確保
正社員採用プロセスに比べ、低コストでありながら
質の高い人材を確保できるシステムを提供します。
このシステムにより、企業は人材コストを削減しつつ、
優れた若手人材を獲得できます。
地方の優秀な人材獲得の機会
地方でのインターンシップへの参加企業が
まだ少ないことを活かし、地方の未掘り起こされた
優秀な人材を独占的に確保する機会を提供します。
地方大学生のポテンシャルを活かし、
多様な才能を発掘します。
私たちにできること
Service
企業向けの革新的な
人材確保サービスを提供しており、
新卒採用と営業戦略革新のための
インターン紹介、コンサルティングを
主軸としています。
大学生目線での企画提案
若年層に特化した新しい視点での
採用・営業戦略を提案し、
企業が若者との接点を深めるための
革新的なアプローチを実現します。
これにより、企業の魅力を
若年層に効果的に伝え、
魅力的なブランディングを構築します。
コストパフォーマンスの高い人材確保
正社員採用プロセスに比べ、
低コストでありながら
質の高い人材を確保できるシステムを
提供します。
このシステムにより、
企業は人材コストを削減しつつ、
優れた若手人材を獲得できます。
地方の優秀な人材獲得の機会
地方でのインターンシップへの参加企業が
まだ少ないことを活かし、
地方の未掘り起こされた
優秀な人材を独占的に
確保する機会を提供します。
地方大学生のポテンシャルを活かし、
多様な才能を発掘します。
他社との違い
Difference 企業の成長につながる視点
若年層特有のニーズや視点を取り入れた提案を行うことが可能となり、
企業の新たな成長に繋げることができます。
他社との違い
Difference 企業の成長につながる視点
若年層特有のニーズや
視点を取り入れた提案を行うことが可能となり、
企業の新たな成長に繋げることができます。
利用者の声
Voice
利用者1
利用者2
Flow STEP1
ご提案
弊社の事業内容を
理解していただき
貴社に最適な
料金プランを
ご提案いたします。
STEP2
お見積り
お客様のご要望を
詳細にお聞きした上で、
見積もりをご提案します。
STEP3
契約
契約書の内容を丁寧に
ご説明し、
すべての条件に
同意いただいた上で
正式な契約を締結します。
STEP4
サービス開始
学生たちが
誠心誠意サービスを
提供いたします。
Flow STEP1
ご提案
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理解していただき
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お見積り
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契約
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お問い合わせ
Contact
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copyright @ JOB-UP .inc
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